Desde hace muchos años, Excel ha sido el mejor aliado para programar y coordinar las vacaciones del personal dentro de las empresas. Es una tarea que conlleva tiempo, esfuerzo y cuidado para evitar errores.
Sin embargo, la implementación de un sistema automatizado para solicitudes de vacaciones es cada vez más común por sus grandes ventajas. En este artículo compartimos algunos ejemplos.
Primero definamos qué es un sistema de control de vacaciones y su importancia
El sistema automatizado para solicitudes de vacaciones son los programas y aplicaciones desarrolladas para coordinar y establecer las fechas exactas, en las cuales cada empleado se ausentará por un período determinado de la empresa, sin afectar el correcto funcionamiento de la organización.
Los programas evitan que un gran número de trabajadores se encuentren de vacaciones al mismo tiempo, ya que puede acarrear fallas de productividad, ingresos monetarios e incluso la quiebra.
La importancia de la herramienta se centra en la eliminación de los errores humanos a la hora de llevar a cabo la programación de las vacaciones y días libres de los empleados, sobre todo, si se trata de una gran empresa.
Importancia de un sistema automatizado para tu empresa
Un sistema automatizado para el control de vacaciones y días libres dentro de una empresa, representa una oportunidad única para mejorar la organización de todos los empleados, coordinar de forma automática los períodos libres que tendrán, disminuir la rotación de personal, así como los conflictos laborales.
Les compartimos sólo algunos de los beneficios que posee, convirtiéndose en una oportunidad importante para el crecimiento y bienestar de una empresa, tanto laboral como financieramente.
Principales retos que tienen las empresas
A pesar de los avances tecnológicos e informativos, muchas empresas que aspiran a crecer, o están en ascenso, experimentan grandes retos que tal vez se ignoran, pero que pueden acarrear problemas en el desarrollo eficiente del negocio.
Cuando una empresa no cuenta con las herramientas necesarias para simplificar procesos de forma automática, sobre todo a la hora de programar vacaciones, puede presentarse las siguientes situaciones:
· Organizar con antelación las fechas correspondientes a las vacaciones: en ocasiones, se pueden presentar cambios a los días feriados dentro del calendario, así como eventos empresariales que no se tenían programados o incompatibilidad con los días libres de sus familiares, siendo imposible modificar las fechas previamente seleccionadas.
· Doble trabajo: el método tradicional para programar las vacaciones dentro de una empresa inicia cuando la persona responsable de RR. HH, envía un correo al empleado solicitando las fechas que desea liberar. Luego de que ofrezca esta información, se le enviará nuevamente un correo para su confirmación, perdiendo una gran cantidad de tiempo.
· Empleo de aplicaciones o programas obsoletos: Excel es uno de los programas que han usado las empresas como método para simplificar el proceso. Sin embargo, no es un método completamente automatizado.
Las mejores prácticas para gestionar las solicitudes de vacaciones de tu empresa
· Automatizar el cálculo de los días libres (vacaciones) que le corresponde a cada trabajador: al emplear un software o programa automatizado para dicha práctica, permitirá que los responsables de esta tarea, puedan optimizar su tiempo en otras labores que ayuden a la empresa en su crecimiento.
Además, poder visualizar con mayor facilidad los días pagados, pendientes y aprobados por la empresa, según su contrato. Por otro lado, evita cometer errores al duplicar el trabajo y llevar el control de las vacaciones.
· Avisos automatizados: son muchas las tareas que tiene pendiente RR. HH, por lo que es normal que olviden o traspapelar algunas solicitudes.
Los programas automatizados permiten disminuir los problemas por bajas, ausencias o vacaciones con ayuda de las alertas automáticas, estando todo completamente organizado.
· Mantiene informado al personal: con el mínimo esfuerzo y tiempo, los trabajadores se están informados de sus días libres, días feriados o de eventos empresariales, pudiendo pautar con facilidad sus vacaciones. Por otro lado, los empleados estarán al tanto de las normas y el reglamento de la empresa.
· Control escrito de todas las ausencias de los empleados: este aspecto permite llevar un control mensual de las faltas que ha presentado cada empleado, disminuyendo el tiempo a la hora de realizar la liquidación, despidos o inclusión de los nuevos contratados.
Conclusión
Los programas, software o aplicaciones para el control y programación de vacaciones son uno de los grandes beneficios que la tecnología ha traído a las empresas en crecimiento o con años de experiencia en el mercado.
Una oportunidad única para poder coordinar las vacaciones o días libres de cada trabajador, sin generar una ausencia masiva o pérdidas a la empresa, además de un sinfín de beneficios que ayudan al mejoramiento del ambiente laboral.
Espero que esta información te permita responder tus dudas, de lo contrario, te invito a contactarme.